原标题：这个“明星班组”缘何闪耀航天沃土？
这个“明星班组”缘何闪耀航天沃土？
原标题：这个“明星班组”缘何闪耀航天沃土？
工人日报-中工网记者 王维砚 通讯员 辛笑颖
在中国航天科工三院239厂，有一个“明星班组”——戴天方班组，他们承担了多系列飞航装备的加工制造，保障了高端飞航装备的快速研制与迭代。这个成立于1994年的班组，先后获得国家、省部级荣誉奖励15项、授权发明专利40余项、创造产值十多亿元，多项技术达到国际先进水平。
图为戴天方班组“雁群”管理文化示意图
戴天方班组缘何能够闪耀航天沃土？这与班组的“雁群”管理文化密不可分，以“志存高远、头雁领航、执着专注、团结协作、智慧创新”为内涵的班组文化，成为推动班组高质量发展的驱动力。
群雁高飞头雁领。全国劳动模范、中国航天科工首席技师戴天方作为班组长，积极发挥干事创业的领航作用，推动班组由操作型向知识型、技能型、创新型转变。“现代数控加工技术日新月异，不学习就要被淘汰”是戴天方的口头禅，他创建的图书角、工匠学堂，带领大家边学习边实践，不断运用新技术攻克加工难题。
雁群文化的实质是合作精神，戴天方班组不断强化团结协作意识，同心协力，同向而行。某飞航产品进入批量生产阶段，年度任务陡增数倍，面对这项几乎不可能完成的任务，全体班组人员奋力补台连轴转，吃在设备旁、歇在岗位上，先后完成大小改进80余项，刷新了生产纪录。遇到棘手的加工难题，班组内部会开展优化加工方法征集活动，用集体智慧破解生产难题。
雁行千里，会不断根据风向变化调整队形，戴天方班组也在应变求变。处在数智化浪潮来袭，班组成员达成了“如果被动应变，势必遭遇淘汰，只有主动求变，才能赢得未来”的共识，充分发挥主观能动性，投身数字化车间建设。大家从使用三维模型软件学起，让年轻一代的数字化人才成为领路人，在学习过程中，班组秉承“先知先会者为师”的理念，实行“一教二，二传三”的学习交流方式，不断提升班组成员的数智技能水平。
来源：工人日报客户端返回搜狐，查看更多
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